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2010年11月2日——全球能效管理专家施耐德电气于2010年来到位于湖北省武汉市的华中科技大学。施耐德电气中国区副总裁尹涛、施耐德电气中国区人力资源总监乐在现场专门与100多名学生进行了长达2小时的交流，分享了施耐德电气独特的人才招聘和培训计划，分析了知名企业对人才招聘的特殊需求，探讨了现代学生未来职业生涯的规划和发展，并就如何从学生角色转变为职场角色给出了中肯的建议

施耐德电气中国区副总裁尹涛表示:“作为全球能效管理专家，施耐德电气致力于为能源和基础设施、工业、数据中心和网络、建筑和住宅市场提供全面的解决方案，并帮助客户实现高达30%的节能。中西部地区发展对促进中国未来经济增长的重要性日益突出。我们希望以实际行动履行对中国经济发展的承诺，积极投资和推动中西部地区节能减排的战略发展。”

"人才一直是施耐德电气创新和发展动力的源泉."施耐德电气中国人力资源总监乐表示:“施耐德电气将以实际行动关注中西部地区的人才培养，加大中西部地区的校园招聘力度，增加中西部地区的人才招聘名额。希望此类校园招聘活动不仅能促进施耐德电气节能增效的愿景，还能加深学生和当地居民对低碳生活的理解和体验，为当地带来大量就业机会和经济发展成果。未来，施耐德电气将继续加大在中西部地区的投资，同时培养更多的节能增效人才，帮助中国实现节能减排的目标。"

施耐德电气拥有多元化的企业文化，始终注重人才的国际化流动、开发和培训。施耐德电气凭借优秀的本土人才战略、人才吸引和留住计划以及前瞻性的绩效和薪酬体系，多次获得最佳雇主的荣誉。此外，施耐德电气还在培训和职业发展、校园规划、人才流动和奖励机制等方面采取了一系列举措，如近期的施耐德电气大学生节能增效创新大赛、施耐德电气基金会的bipbop计划、中国第一所免费公益性职业教育机构百年专项合作、青年人才发展计划的凯尔·博罗项目等。

自从施耐德电气在2010年发起全国校园宣传活动以来，它已经扩展到全国13个城市的30所知名大学。通过全国校园研讨会平台，学生可以获得与施耐德电气高层管理人员面对面交流的机会，对施耐德电气的业务、人才需求和人才培养计划有深入的了解。同时，施耐德电气还为大学生带来最新的行业趋势和职业发展指导，并与学生探讨如何提升自己的竞争力和未来职业发展规划。